Håller du på att skriva ett CV? Det är viktigt att sticka ut och skriva ett unikt professionellt CV. Vissa personuppgifter ska alltid finnas med. Det finns också några personliga uppgifter som du inte bör inkludera.
1. Personuppgifter du måste inkludera
2. Personuppgifter du kan inkludera
3. Personuppgifter du inte bör inkludera
Personuppgifter som du måste inkludera på ditt cv
Det finns vissa detaljer som du bara inte kan lämna utanför ditt CV. Inkludera följande detaljer för att vara säker på att ditt CV är komplett:
- Namn – Skriv ditt fullständiga namn och efternamn. Se till att det är skrivet med ett större teckensnitt så att det sticker ut från resten. Vissa cv-mallar gör detta automatiskt. Mer om det i vår sida om cv-mallar.
- E-postadress – Vanligtvis kontaktar rekryteraren dig via e-post, så att ha en e-postadress som speglar din professionalism är viktigt. Ett gmail- eller hotmail-domänkonto är bra, så länge det representerar din professionella sida.
Så bör du göra:
Fredrik.Johansson@gmail.com eller Fredrik.Johansson@hotmail.com
Om du har en webbplats kanske du kan undersöka möjligheten att skapa ett e-postkonto med ditt webbplatsdomännamn.
Fredrik@fredrikjohansson.se
Så bör du inte göra:
FredikbountyhunterXX@hotmail.com eller Freddythebest@gmail.com
Det är oprofessionellt och återspeglar inte ditt fullständiga namn eller ålder. Försök undvika detta. Om du inte har en professionell e-postadress bör du skapa en ny.
Telefonnummer – Vissa rekryterare föredrar att kontakta dig direkt per telefon. Under ett snabbt telefonsamtal får de ofta ett första intryck. Se därför till att inkludera ditt telefonnummer.
Linkedin-profil – Rekryterare får många cv:n. Många kommer i olika stilar och variationer. Ofta tittar rekryteraren även på Linkedin-profilen. Det är lättare att jämföra olika personer om de syns i samma “format”. En Linkedin-profil är ett bra komplement till ditt CV.
Personliga uppgifter att överväga att inkludera i ditt cv
Vissa personuppgifter är inte nödvändiga att inkludera, men i vissa fall kan det bli till din fördel att nämna dem. Du kan överväga att inkludera följande personuppgifter i ditt cv:
- Körkort – Att nämna att du har körkort kan vara till både fördel och nackdel. Fundera själv om ett körkort faktiskt behövs för jobbet.
- Adressort – Utelämna den exakta adressen men du kan nämna den du om bor nära det potentiella kontoret. Det är nämligen en fördel om du bor i närheten.
- Foto – De flesta inkluderar inte ett foto i sitt CV. Men ett bra foto kan hjälpa rekryteraren att få ett första intryck. En bild kommer också att etsa sig fast hos rekryterarna. För mer information om att inkludera ett foto på ett cv, läs: CV-bild – konsten att välja rätt.
Personuppgifter som du inte bör ha med i ditt cv
Standardinformationen om vad som ska inkluderas har förändrats mycket de senaste åren. Det finns främst två skäl till detta. För det första är rekryterare bara intresserade om du har den kompetens och erfarenhet som behövs för jobbet. För det andra utelämnar människor sin födelseort, civilstånd och exakta adress för att undvika diskriminering. Du kan lämna följande personuppgifter i ditt cv:
- Nationalitet
- Födelsedatum
- Födelseort
- Kön – Om du inkluderar ett foto får rekryteraren en ordentlig bild av vem du är. Det handlar om det första intrycket.
- Religion
- Hälsostatus – Det ska inte spela någon roll om du sitter i rullstol eller inte. Utelämna ditt hälsotillstånd.
Vill du ha fler tips för att skriva ett CV?
Letar du efter fler tips för att skriva ett bra CV? Vänligen läs hur man skriver ett cv med en fullständig cv-skrivguide. Har du redan skrivit personuppgifterna men vill veta hur man skriver en personlig profil? Läs gärna vår artikel: Skriva en bra CV profiltext.