Personuppgifter i CV — vad som ska med och vad du utelämnar
Kontaktuppgifterna är det första rekryteraren ser. Rätt uppgifter visar professionalism. Fel uppgifter kan kosta dig intervjun.
Uppgifter som alltid ska med
Personuppgifterna sitter längst upp i CV:t — det är det absolut första en rekryterare ser. Håll det rent, tydligt och utan onödig information.
linkedin.com/in/annakarlsson
Det är allt som behövs. Fyra rader. Låt oss gå igenom varje del:
Namn
Ditt för- och efternamn, utan titlar. Skriv det störst — det ska sticka ut. Inget "Herr", "Fru" eller akademiska titlar framför.
Ort
Stad räcker. "Stockholm", "Göteborg", "Malmö". Du behöver inte ange gatuadress eller postnummer — rekryteraren vill bara veta om du befinner dig i rätt geografi. Söker du jobb i en annan stad? Ange den du planerar bo i.
Telefonnummer
Ditt mobilnummer. Skriv det i ett läsbart format: 073-456 78 90 eller 073 456 78 90. Har du en telefonväxel eller hemtelefon? Utelämna den — ingen ringer dit.
E-postadress
Använd en professionell adress. Idealet är förnamn.efternamn@gmail.com. Undvik smeknamn, sifferkombinationer och gamla Hotmail-adresser. "coolguy1992@hotmail.com" signalerar fel saker.
Och använd aldrig din jobbmejl. Det ser oprofessionellt ut och din nuvarande arbetsgivare kan se trafiken.
Bra att ha med — om det är relevant
Utöver de fyra grundläggande uppgifterna finns det saker som kan stärka ditt CV i rätt sammanhang:
Uppgifter du ska utelämna
Dessa uppgifter hör inte hemma på ett modernt svenskt CV. De tillför ingenting och kan skada:
Formatering och placering
Personuppgifterna sitter alltid högst upp — före profiltexten, före allt annat. De ska vara lätta att hitta och snabba att läsa. Några riktlinjer:
- Namn i större storlek (16–20pt) — det ska sticka ut
- Kontaktinfo på en eller två rader, separerade med | eller mellanrum
- Ingen rubrik "Personuppgifter" — det är uppenbart vad det är
- Ingen ram, bakgrundsfärg eller ikon-överflöd runt kontaktuppgifterna
- Konsekvent formatering — samma typsnitt och storlek som resten av CV:t
Många mallar placerar kontaktuppgifterna i en sidebar eller i ett horisontellt fält högst upp. Båda funkar — men se till att ATS-system kan läsa dem. Undvik textrutor och grafiska element som klipper bort information vid maskinell läsning.
Vanliga misstag
De här felen ser vi ofta — och de är lätta att undvika:
- Oprofessionell e-postadress — "partykansen@live.se" ger fel intryck
- Fel telefonnummer eller mejladress — kolla att uppgifterna stämmer innan du skickar
- LinkedIn-profil som inte matchar CV:t — om titlar eller perioder inte stämmer överens väcker det frågor
- Personnummer inkluderat — en överraskande vanlig miss, särskilt bland äldre jobbsökare
- Jobbmejl som kontakt — signalerar att du söker jobb på arbetstid med företagets resurser
- Gammal adress — om du flyttat nyligen, uppdatera till din nuvarande ort
FAQ
Svar på vanliga frågor om personuppgifter i CV:t.
Absolut inte. Personnummer är känslig information som aldrig hör hemma i en jobbansökan. Arbetsgivaren ber om det i ett senare skede om det behövs.
Stad räcker — du behöver inte ange gatuadress. Söker du jobb i en annan stad kan du ange den istället för din nuvarande, så att rekryteraren ser att du är relevant geografiskt.
Ja, om din profil är uppdaterad och professionell. En komplett LinkedIn-profil stärker ditt CV. Är den halvtom eller inaktuell — fixa den först eller utelämna länken.
Nej. Det är inte standard i Sverige och riskerar att leda till åldersdiskriminering. Utelämna det.
Nej. I Sverige är normen inget foto. Läs mer i vår guide om CV-bild.
Nej. Använd en privat e-postadress. Din nuvarande arbetsgivare kan se att du skickar ansökningar, och det ser oprofessionellt ut att söka jobb via företagets mejl.
Redo att skapa ditt CV?
Börja med rätt kontaktuppgifter och bygg vidare därifrån.
