Skriv profil i CV för att väcka uppmärksamhet – en avgörande insats för att få arbetsgivaren att läsa vidare. I denna artikel kommer vi att titta på syften med en profil i CV, hur man gör en profil personlig och ge exempel på olika typer av profiler. Dessutom kommer vi att erbjuda tips och strategier för att skapa en effektiv profil för CV.
Ta en titt på dessa 21 cv-mallar som följer reglerna för hur man skriver en perfekt meritförteckning. Du kan skapa, skriva och ändra i cv:t här och sedan ladda ner det gratis.
Profil i CV – dess syften
Profil CV är en kort sammanfattning i början av ditt CV som ger en snabb översikt av vem du är och vad du kan erbjuda. Här är några viktiga syften med en profil i CV:
- Introducera dig kortfattat
- Lyfta fram det av dina som matchar jobbet du söker
- Ge läsaren en överblick
- Locka läsaren att läsa resten av CV:t
Profilen fungerar som din första möjlighet att göra ett gott intryck på rekryteraren. En välskriven profil i CV ska locka till vidare läsning och fördjupning. Det är viktigt att profiltexten är kortfattad och relevant för det jobb du söker. Dessutom är det bra att vara klar över hur den kan spela roll i olika slags CV:n.
Funktionellt CV
I ett funktionellt CV ligger fokus på dina färdigheter och erfarenheter snarare än din kronologiska arbetslivshistoria. Här är CV-profilen extra viktig. Den fungerar som en introduktion som knyter samman dina olika färdigheter och visar hur dessa är relevanta för den specifika tjänst du söker. Eftersom ett funktionellt CV, till skillnad mot en meritförteckning, inte tydligt visar din arbetslivshistoria så ger profilen rekryteraren en komprimerad och klar bild av dina lämplighet.
Tematiskt CV
Ett tematiskt CV, som liknar det funktionella men är uppdelat efter teman för olika typer av erfarenheter eller kompetenser, drar också nytta av en stark profil. Här kan profilen fungera som en övergripande sammanfattning av de olika teman som presenteras i CV:t. Detta gör det lättare för rekryteraren att snabbt få en helhetsbild av din yrkesprofil och hur de olika delarna av ditt CV hänger samman.
Profil i meritförteckning
Meritförteckningen är vanligare inom vissa branscher och områden såsom tekniska, medicinska och akademiska yrken. Detta då de till skillnad mot exempelvis tematiskt eller funktionellt CV kan rymma många små meriter som exempelvis utbildningscertifikat, publicerad forskning och undervisningserfarenheter. Men även i dessa sammanhang kan en välformulerad liten textprofil hjälpa dig att sticka ut bland andra sökande – som något som lyfter fram personen innan läsaren kommer till den tämligen torra ”innehållsförteckningen”.
CV i löpande text
En profil passar även CV i löpande text, som är mer berättande och inte strikt strukturerat. CV i löpande text kan bli lite matig och tjatigt – rätt krävande att läsa för en rekryterare som inte har mycket tid. Här hjälper en inledande profil till att snabbt fånga rekryterarens intresse och ge en översikt som gör det lättare och mer lockande att ta sig igenom resten av innehållet.
Sammanfattningsvis spelar profil i CV en varierande roll beroende på vilken typ av CV du använder. Oavsett format så är det avgörande att profilen är tydlig, relevant och anpassad till den specifika tjänst du söker, dock utan du för den skull nämner tjänsten just där (mer om detta längre fram). Genom att förstå och anpassa profilen efter CV-typen kan du effektivt framhäva dina styrkor och göra ett starkt intryck på rekryteraren.
Personlig profil i CV
En personlig profil i CV ger en tydligare bild av dig som individ och vad du unikt kan tillföra en arbetsgivare. Till skillnad från en generisk eller rent av AI-genererad profil, som kan kännas opersonlig och slätstruken, ska en personlig profil spegla dina specifika styrkor, ambitioner och värderingar. Här är några nyckelkomponenter för att göra din CV-profil personlig:
- Unik: Betona egenskaper och erfarenheter i linje med jobbet du söker – sammansättningen gör dig unik vilket särskiljer dig från andra kandidater.
- Relevans: Anpassa profilen efter det specifika jobbet du söker.
- Engagemang: Visa att du har ett genuint intresse för branschen och typen av yrke du söker till.
Genom att skapa en personlig profil visar du arbetsgivaren att du har investerat tid och tanke i din ansökan. Sådant lockar arbetsgivaren att å sin sida investera tid på att läsa resten av ditt CV.
Unikt i profiltext
För att göra personlig profil i CV unik så fokusera på vad som skiljer dig från andra kandidater. Beskriv dina specifika färdigheter och erfarenheter som är direkt relaterade till tjänsten du söker. Om du till exempel har en bakgrund inom marknadsföring och söker en tjänst inom digital marknadsföring så lyft fram dina erfarenheter av sociala medier, SEO och innehållsstrategi. Genom att betona dina unika styrkor och hur de kan gynna arbetsgivaren så kan du skapa en profil som verkligen sticker ut.
Relevans
En effektiv personlig profil i CV är alltid anpassad till det specifika jobb du söker. Detta innebär att du måste anpassa din profil för varje ansökan. Läs jobbannonsen noggrant och identifiera de nyckelkompetenser och kvalifikationer som arbetsgivaren efterfrågar. Integrera dessa i din profil på ett naturligt sätt men utan att nämna specifika arbetsplatsen eller tjänsten. Genom att skräddarsy din profil visar du arbetsgivaren att du hur väl du matchar.
Engagemang
Visa ditt genuina intresse för både branschen och företaget du söker till. Detta kan du göra genom att nämna varför du är passionerad över just detta område och vad som driver dig. Om du till exempel söker en tjänst inom miljöteknik, kan du beskriva ditt engagemang för hållbar utveckling och de projekt du har arbetat med som har gjort skillnad. Ett äkta intresse kan vara avgörande för att övertyga arbetsgivaren om att du är en engagerad och motiverad kandidat.
Genom att följa dessa riktlinjer och verkligen tänka igenom vad som gör dig unik, relevant och engagerad, kan du skapa en personlig profil till CV som fångar arbetsgivarens intresse och ökar dina chanser att bli kallad till intervju.
CV – Profil – Exempel
Förstå hur olika typer av CV-profiler kan utformas beroende på situationen. Här är några exempel på profiler för CV för en blandad kompott av yrken:
- Nyutexaminerad student:
“Nyutexaminerad ingenjör med en passion för miljöteknik och praktisk erfarenhet från flera framstående forskningsprojekt. Strävar efter att tillämpa mina kunskaper inom hållbar utveckling på en ledande konsultfirma för att bidra till en grönare framtid.”
Passar för: Ingenjörstjänster, tekniska roller inom miljö och hållbarhet.
2. Servitör/Servitris:
“Serviceinriktad servitör med tre års erfarenhet från högtrafikerade restauranger. Känd för mitt vänliga bemötande och förmåga att hantera stressiga situationer med ett leende. Skapar alltid en minnesvärd matupplevelse för gästerna.”
Passar för: Restaurangbranschen, kundservice inom mat och dryck.
3. Erfaren projektledare:
“Resultatinriktad projektledare med över tio års erfarenhet inom IT-sektorn. Brinner för att leda internationella team och leverera komplexa projekt inom tidsram och budget. Känd för min förmåga att bygga starka relationer och motivera team.”
Passar för: Ledningsroller, IT-projektledning, tekniska projekt.
4. Receptionist:
“Vänlig och organiserad receptionist med två års erfarenhet av att hantera kundförfrågningar och administrativa uppgifter. Min förmåga att skapa ett professionellt första intryck och effektivt lösa problem gör mig till en tillgång för varje kontor.”
Passar för: Reception, kundservice, administrativa roller.
5. Karriärbytare:
“Lyhörd marknadsförare med en bakgrund som lärare. Skicklig på att skapa engagerande innehåll och kampanjer som bygger varumärkeslojalitet. Söker nu möjligheter inom utbildningsteknik för att kombinera min pedagogiska erfarenhet med min kreativitet.”
Passar för: Marknadsföring, kommunikation, övergång till EdTech-sektorn.
6. Lagerarbetare:
“Effektiv lagerarbetare med fyra års erfarenhet av plockning, packning och logistik. Mitt öga för detaljer och förmåga att arbeta i ett högt tempo säkerställer noggrannhet och ordning i lagerprocesser. Söker nya utmaningar inom e-handelslogistik.”
Passar för: Logistik, lagerarbete, e-handelslager.
7. Specialist inom finans:
“Detaljorienterad finansanalytiker med fem års erfarenhet inom riskhantering och portföljförvaltning. Expert på att analysera marknadstrender och ge strategiska rekommendationer. Söker en dynamisk arbetsmiljö där jag kan bidra till finansiell tillväxt.”
Passar för: Finansanalys, riskhantering, investeringsrådgivning.
8. Butikssäljare med erfarenhet:
“Kundfokuserad butikssäljare med två års erfarenhet inom detaljhandeln. Älskar att hjälpa kunder hitta rätt produkter och skapa positiva kundupplevelser. Min passion för mode och trendspaning hjälper mig att öka försäljningen genom personlig service.”
Passar för: Detaljhandel, kundservice, säljpositioner i butiker.
Dessa exempel visar hur man kan anpassa sin profil beroende på var man befinner sig i karriären och vilken typ av jobb man söker. I nästa avsnitt går vi igenom hur man tar fram dessa olika typer av profiler.
Profil – Tips – CV
För att skapa en imponerande profil åt sitt CV som väcker rekryterarens uppmärksamhet så finns det några viktiga tips att följa. Genom att integrera dessa råd kan du säkerställa att din CV-profil är både professionell och personlig.
- Börja med en stark öppningsmening: Fånga rekryterarens uppmärksamhet direkt med en engagerande första mening som sammanfattar dina främsta kvalifikationer.
- Var kortfattad men slagkraftig: Din profil bör inte vara längre än fem meningar. Det är en introduktion som ska sammanfatta vem du är och varför du är rätt person för jobbet. Undvik långa utläggningar och fokusera på kärnkompetenser och erfarenheter.
- Anpassa för varje ansökan: En generisk profil kan få dig att verka ointresserad. Anpassa alltid din profil för den specifika tjänst du söker genom att inkludera nyckelord och kompetenser som matchar jobbannonsen men utan att direkt nämna vare sig tjänsten eller arbetsgivaren.
- Håll det professionellt: Din profil bör vara professionell men det är också viktigt att den känns personlig och inte som en opersonlig lista över prestationer.
- Använd aktivt språk: Aktiva verb och en självsäker ton kan hjälpa till att göra din profil mer dynamisk och engagerande.
- Framhäv dina unika egenskaper: Tänk på vad som skiljer dig från andra kandidater och lyft fram dessa aspekter. Om du har unika erfarenheter eller färdigheter, betona dem i din profil.
- Lyft fram din arbetsmoral: En stark arbetsmoral och förmågan att samarbeta med andra är ofta viktiga egenskaper i svensk arbetskultur. Betona hur du har bidragit till tidigare team och projekt.
- Var ärlig och autentisk: Undvik att överdriva eller försköna dina erfarenheter. En autentisk profil känns mer trovärdig och tilltalande. Rekryterare uppskattar ärlighet och att du är sann mot dig själv.
- Korrekturläs noggrant: Stavfel och grammatiska misstag kan ge ett slarvigt intryck. Se till att läsa igenom din profil flera gånger och, om möjligt, be någon annan att granska den.
- Integrera sökord: Använd relevanta sökord från jobbannonsen för att öka chansen att din ansökan blir utvald av automatiska system (ATS) som många företag använder för att sålla kandidater.
Ta tipsen ovan för vad de är: en källa till inspiration. Men även om de alla är väl beprövade och helt adekvata i författandet av profiltext för CV så bör du vara lyhörd för vad som går hem hos varje arbetsgivare. Ibland kan du nämligen vinna mer på att våga ta ut svängarna.
Ta ut svängarna om du vet hur
Arbetsgivare är unika, precis som vi individer, och ju bättre du lyckas möta deras preferenser i din profiltext i CV (och i jobbansökan i allmänhet), desto mer intresse väcker du. Och ibland vinner du på att överraska lite – att överrumpla genom att ta ut svängarna lite.
Dock! Detta handlar inte om att chansa vilt. Istället om att ta ut marginalerna och *därigenom* visa att du vet vad du håller på med. Det är lite som med etikettsregler: De är okej att bryta för den som vet vilka de är och hur de kan brytas på ett snyggt sätt. Detta ger då möjlighet att demonstrera en säkerhet på området. Se nedan att par profiltexter som tar ut svängarna.
“Kreativt kaoskontrollant som specialiserat sig på att blanda ord, färger och ibland till och med kaffesorter. Är dessutom löjligt vass på design”
Passar för: Kreativa branscher, design
“Digital ninjamästare som navigerar mellan bits och bytes med precision. Letar efter ett företag som uppskattar min förmåga att försvinna in kodbaser och komma ut med lösningar på komplexa algoritmiska mysterier.”
Passar för: IT, mjukvaruutveckling.
“Marknadsföringsguru med en enda superkraft: göra svåra saker roliga, för mig och för andra. Det är så jag höjer varumärken över mängden.”
Passar för: Marknadsföring, reklam.
“Data- och diagramdomptör som inte bara pratar med siffror utan även lyckas få dem att dansa. Jag passar verksamheten som söker någon som kan göra statistik till en spännande berättelse.”
Passar för: Dataanalys, ekonomi.
“Språksmed med glöd för skarpa formuleringar, magiska metaforer och glänsande resultat. Något för verksamheten som vill trollbinda sin målgrupp med skickligt ordhantverk!”
Passar för: Kommunikation, journalistik
Med precis rätt avvägd och välriktad humor och tydlig personlighet kan du träffa precis rätt. Men kom alltså ihåg att det inte handlar om att chansa – tar du ut svängarna så ska det vara för att du vet hur och varför du kan göra det.
Få jobbansökan att fungera som helhet
Det finns arbetsgivare som vill inte se något personligt brev – troligtvis för att det riskerar att påverka dem. Men det är också din anledning att skriva ett. Det ger dig nämligen chansen att förmedla din bild, snarare än att låta arbetsgivaren dra slutsatser om din lämplighet enbart utifrån redovisningen i ditt CV.
Samtidigt gäller att få hela jobbansökan att fungera som helhet. Då är det extra viktigt att du inte upprepar information i personligt brev och CV – något som är lätt hänt när man ska skriva profil för CV. Nedanstående jämförelse kan hjälpa till att hålla isär delarna.
Personliga brevet
Ett slags försättsblad till ditt CV och övriga ansökningshandlingar. Också dokumentet där du har bästa chansen att äga bilden av dig själv, väcka uppmärksamhet, skapa intresse och mana till handling. Här är det viktigast att visa varför du söker, vad som gör dig lämplig och få läsaren att vilja träffa dig för en intervju.
Personligt brev skriver du i princip helt från grunden, för varje tjänst du söker. Då gör du det tydligt att du vänder dig till en specifik arbetsgivare, kring en specifik tjänst. Denna extra möda *visar* att du är intresserad av jobbet vilket smäller klart högre än att du bara *skriver* att du är intresserad. Skillnad i beviskraft där.
Möjligtvis kan du återanvända enstaka fraser i början och slutet. Men det mesta behöver skräddarsys. Däremot behöver du inte skriva så mycket. Poängen är ju inte att redovisa allt du kan erbjuda, bara att snabbt förmedla en positiv bild av dig.
CV förutom den inledande profiltexten
Här redovisar du sakligt dina erfarenheter, utbildningar och övriga färdigheter. Till skillnad mot ett personligt brev så kan du, med smärre anpassningar, skicka samma CV till de flesta arbetsgivarna. Har du väl skrivit ett hyfsat grund-CV så behöver du alltså inte lägga särskilt mycket mer tid på det inför varje ansökan.
Profil i CV
Profiltexten i CV:t har vi ju redan gått igenom tidigare. Kom särskilt ihåg att det ska kort och övertygande samt sammanfatta det urval av kompetensen som stämmer bäst in på jobbet du söker, jämte ett par ord om personlighet och drivkrafter. Och ta bara upp det som direkt talar för dig i tjänsten ifråga. Däremot nämner du här inte tjänsten eller arbetsgivaren. Målet är nämligen att förmedla din profil som framstår som en naturlig matchning till tjänsten utan att du öppet har profilerat dig mot den.
Om man inte får skicka in personligt brev?
Då behöver din profiltext även få med det viktigaste som annars hade framkommit i personliga brevet. Blir inte lika slagkraftigt men å andra sidan gäller begränsningen även alla dina konkurrenter också.
Sammanfattning
Att skriva en vinnande **profil CV** kräver eftertanke och anpassning. Genom att tydligt presentera dina unika kvalifikationer och erfarenheter, och anpassa din profil efter varje specifik jobbmöjlighet, kan du maximera dina chanser att sticka ut i mängden. Kom ihåg att hålla din profil kortfattad, relevant och konkret. Genom att följa de tips och exempel som delats i denna artikel kan du skapa en stark och övertygande profil som hjälper dig att nå dina karriärmål.
FAQ – vanliga frågor
Skriv en kort sammanfattning av dina kvalifikationer, erfarenheter och vad du kan bidra med till företaget. Anpassa alltid profilen efter det specifika jobbet du söker.
En CV-profil bör vara kort och koncis, vanligtvis mellan 3-4 meningar eller cirka 50-100 ord.
Det är lämpligt om det är främst utseendet du ska anställas för. I olika länder så gäller lite olika kulturer här – var lyhörd för vad arbetsgivaren är ute efter.
Nej, det är bäst att anpassa profilen för varje specifikt jobb för att öka relevansen och chansen att fånga arbetsgivarens uppmärksamhet.
Undvik klichéer, att vara för vag, eller att inkludera irrelevant information. Håll dig till det som är mest relevant och unikt för dig.
För ytterligare tips om att skriva ett CV, besök CVmall.se. Och för att skriva ett personligt brev som kompletterar ditt CV, kika på CVmall.se.
