Ett bra och komplett CV är en viktig faktor till att just du ska få din drömtjänst. Man kan ofta läsa om ur man ska skriva ett Cv eller inte ska. Åsikterna är många men här nedan tänker vi lista några saker om är väldigt viktiga att lyfta i ditt CV. Utmärkelser och presentationer är något många glömmer att lyfta. Många skriver en kort beskrivning av vad man har tidigare gjort, exempelvis projektledare. Men där slutar många. Det man verkligen ska lyfta är vad just du gjorde som projektledare, vilka projekt du arbetade med, vilka resultat osv. Det viktigaste är att lyfta vad du faktiskt har gjort och naturligtvis lyfta utmärkelser som kan vara avgörande för en rekryterare ska välja just dig.
Där för är prestationer en viktig del i ett CV
Många missar att vissa utmärkelser som har fått kan vara rentav avgörande ibland. Många har genom sina tjänster eller privat gått på olika kurser som exempelvis hjärta och lungräddning, simskola eller en kurs i Photoshop eller Excel. Vid första tanke tänker man att det kanske inte spelar någon roll att lyfta det men faktum är att det faktiskt kan vara en viktig faktor för att företaget du söker arbete på ska välja just dig. Dels säger det att du är aktiv på din fritid men också att du är villig att utvecklas och lära sig nytt, egenskaper som arbetsgivare sätter högt. Nedan kommer också några tips på vad man bör ta upp och saker man inte ska ta med i sitt CV.
Relevanta utmärkelser och prestationer
Beroende på tjänst och arbetsuppgifter så ska du alltid ta med det som är relevant eller som kan tänkas vara relevant för den aktuella tjänsten. Söker du arbete som administratör så ska du naturligtvis lyfta att du är van att arbeta med olika program och att du är strukturerad och punktlig. Söker du arbete som säljare så bör du givetvis vara social och kreativ och ha en förmåga att inte ge upp. Allt sådant ska du lyfta i ditt CV och som många kanske vet så ska man alltid anpassa sina ansökningshandlingar till varje tjänst man söker.
Bör göras:
Lyft alltid det som visar dina styrkor och som faktiskt gör sig unik. Har du löst en konflikt på jobbet eller kan hjälpt en tidigare arbetsgivare att spara pengar i verksamheten? Ta med det och vis arbetsgivaren att du är en problemlösare som tänker på företagets bästa. Som tidigare nämnt så kan vissa utmärkelser och prestationer lyfta ens Cv även om det inte känns relevant för tjänsten.
Vissa kunskaper är alltid bra att lyfta och kunskap i exempelvis PowerPoint, Excel eller annat program är en stor tillgång till i princip alla tjänster då dagens tjänster blir alltmer digitala. Prestationer är också viktigt att ta med. Beskriv utförligt hur å utförde dina uppgifter eller hur du ledde ett projekt eller vad det nu kan vara. Det stora misstaget människor gör är att endast skriva titeln p den tidigare arbetsplatsen men inte vad det faktiskt har inneburit. Ad har du haft för ansvar eller befogenheter? Lyft alltid det som är utmärkande och dämpa det du kanske inte gjorde så bra ifrån dig.
Det är viktigt att komma ihåg att arbetsgivaren eller rekryteraren är precis som oss, en livs levande människa som vet att alla gör ibland fel eller tar fel beslut men långt ifrån alla vågar vara självkritisk vilket faktiskt kan ses som en fördel. Därför är det viktigt att lyfta att du är en person som alltid arbetar med att bli bättre och lära dig nya kunskaper. Och detta är extremt viktigt för en arbetsgivare att veta då en arbetsgivare vill ha en flexibel person som kan och vill ta sig an nya arbetsuppgifter.
Bör undvikas:
Man ska naturligtvis vara ärlig och inte hitta på saker i sitt CV. Du kan komma undan men det är en stor risk att arbetsgivaren kommer på ifall du uppger fel uppgifter i ditt CV och det lär också märks om du skriver att du har en viss kunskap eller erfarenhet och sedanvisar det sig att så är inte fallet. Man behöver självfallet inte uppge att man ofta är sen på morgonen ven om man faktiskt är det eller liknande men huvudregel är att inte ljuga å det kan väldigt lätt upptäckas och kan då förstöra dina chanser.