CV-exempel sommarjobb (2026)
Söker du sommarjobb? Då behöver du ett kort och tydligt CV som lyfter fram dina styrkor — även om du saknar formella meriter. Fokusera på ansvarskänsla, samarbetsförmåga, punktlighet och de erfarenheter du faktiskt har, oavsett om de kommer från skolan, fritiden eller tidigare extraknäck.
Komplett CV för sommarjobb
Det här sommarjobb-CV:t visar hur du presenterar din erfarenhet, ansvarsförmåga och drivkraft — även utan lång arbetslivserfarenhet. Anpassa till det sommarjobb du söker.
Engagerad och punktlig gymnasieelev som söker sommarjobb med kundkontakt. Erfarenhet av kundservice från 8 månaders extraknäck på ICA och barnpassning. Ansvarsfull, snabb att lära och trivs med att arbeta i team. Tillgänglig hela juni–augusti.
📚 Djupare: så skriver du en stark profiltext →- Hjälpte kunder med produktfrågor och skötte kassan under kvällar och helger.
- Fyllde på varor, skötte frukt- och gröntavdelningen och höll butiken städad.
- Fick beröm av butikschefen för pålitlighet och god kundkontakt.
- Lärde mig snabbt kassasystem och rutiner utan formell introduktionsutbildning.
- Passade 2 barn (4 och 7 år) regelbundet 2–3 kvällar per vecka.
- Visade ansvarsförmåga, tålamod och förmåga att hantera oförutsedda situationer.
- Planerade aktiviteter och förberedde mellanmål.
Simskollärare steg 1 (Linköpings SS) · B-körkort planerat sommaren 2026 · Aktiv i skolans elevråd
📚 Djupare: vad räknas som meriterande →Samma innehåll, tolv stilar
Välj den layout som passar din yrkesroll bäst.
Se alla mallar på vår CV-exempel-sida.
En profil som faktiskt fungerar
Även utan lång erfarenhet kan du skriva en stark profil. Fokusera på personlighet, tillgänglighet, ansvarsförmåga och vad du kan bidra med. Nämn konkret erfarenhet om du har det.
Jag söker sommarjobb och är en glad person som gillar att jobba. Jag kan börja när som helst.
Engagerad och punktlig gymnasieelev med erfarenhet av kundservice från ICA och barnpassning. Ansvarsfull, snabb att lära och tillgänglig hela juni–augusti. Trivs med att arbeta i team och möta kunder.
Fler tips? Läs vår guide för personlig profil.
Vad arbetsgivare söker hos sommarjobbare
Arbetsgivare som rekryterar för sommarjobb värdesätter pålitlighet, inlärningsförmåga och god inställning mer än formella meriter. Visa att du kan ta ansvar.
Samarbetsförmåga
Lagarbete, skolprojekt, lagidrott. Visa att du trivs med och kan samarbeta med andra.
Punktlighet & ansvar
Kommer i tid, sköter uppgifter utan tillsägelse. Grundläggande men avgörande för varje arbetsgivare.
Snabb inlärning
Förmåga att snabbt sätta dig in i nya uppgifter. Viktigt för korta sommaranställningar.
Social kompetens
Kundkontakt, servicekänsla, positiv attityd. Beskriv situationer där du visat dessa egenskaper.
Fysisk uthållighet
Stå på benen hela dagen, lyfta varor, arbeta utomhus. Relevant för många sommarjobb.
Grundläggande datorkunskap
Office, Google-verktyg, kassasystem. Även grundläggande IT-kunskaper är meriterande.
Läs mer om vilka kompetenser du kan nämna i vår kompetensguide.
Så ser sommarjobbsmarknaden ut i Sverige
Sommarjobbsmarknaden toppar mellan juni och augusti. Kommuner annonserar feriearbeten för 16–18-åringar redan i januari–februari, och de populära platserna inom park, bad och äldreomsorg tillsätts snabbt. Detaljhandeln (ICA, Coop, H&M), restaurangbranschen (Max Burgers, McDonalds) och lagerbolag (PostNord) söker också sommarpersonal. Kollektivavtalen via Handels, HRF och Kommunal sätter minimilönerna och reglerar arbetstider för unga. Arbetsförmedlingen listar tusentals sommartjänster i Platsbanken — sök på sommarjobb eller feriearbete tidigt.
Månadslönen för ett sommarjobb ligger enligt Unionen och Handels kollektivavtal på 18 000–22 000 kr/mån i starten, 22 000–26 000 kr/mån med viss erfarenhet och 26 000–30 000 kr/mån för kvalificerade sommarvikarier inom vård, bygg eller industri. Arbetsgivare värderar pålitlighet, punktlighet och snabb inlärning högre än formella meriter när de rekryterar för 8–10 veckor. Ange tillgänglighet tydligt i profilen, till exempel tillgänglig hela juni–augusti. Lyft fram barnpassning, körkort, föreningsengagemang och lagidrott som konkreta bevis på ansvarsförmåga. Skolverket och Arbetsmiljöverket har regler för hur unga under 18 får arbeta.
Så beskriver du arbetslivserfarenhet för sommarjobb
Även kort erfarenhet räknas. Beskriv dina uppgifter, vad du lärde dig och vad du fick beröm för. Har du ingen arbetslivserfarenhet? Lyft fram skolprojekt, fritidsaktiviteter och volontärarbete.
- Hjälpte kunder med produktfrågor och skötte kassan.
- Fyllde på varor och höll butiken städad.
- Fick beröm för pålitlighet och god kundkontakt.
- Lärde mig kassasystem och rutiner snabbt.
- Passade 2 barn regelbundet 2–3 kvällar per vecka.
- Visade ansvarsförmåga och tålamod.
- Planerade aktiviteter och förberedde mellanmål.
Använd aktiva verb för att göra dina punkter starkare.
Att göra och inte göra
Vanliga misstag och smarta val vi ser i CV:n för sommarjobb. Följ dessa riktlinjer så sticker ditt CV ut hos svenska rekryterare.
Lyft fram ansvar och pålitlighet
Barnpassning, extraknäck, föreningsliv — allt som visar att andra kan lita på dig är guld.
Ange din tillgänglighet
"Tillgänglig hela juni–augusti" ger arbetsgivaren den information den behöver direkt.
Anpassa CV:t till varje sommarjobb
Skriv ett grund-CV och anpassa profiltexten till det specifika jobbet du söker.
Undvik att skriva "ingen erfarenhet"
Alla har erfarenhet av något. Lyft istället fram det du faktiskt gjort och kan.
Gör inte CV:t för långt
En sida räcker för sommarjobb. Ingen arbetsgivare vill läsa tre sidor om en 17-åring.
Undvik irrelevanta hobbyer
Nämn bara fritidsintressen som visar relevanta egenskaper för sommarjobbet.
Kontrollera ditt CV med vår CV-checklista innan du söker.
Vad tjänar du som sommarjobb?
Lönestatistik för sommarjobb i Sverige, baserad på data från SCB, fackförbund och 450+ aktuella platsannonser. Lönen påverkas av erfarenhet, ort, bransch och arbetsgivare — siffrorna nedan är indikativa.
FAQ: CV för sommarjobb
Svar på de vanligaste frågorna om att skriva ett CV som sommarjobb i Sverige.
Lyft fram fritidsaktiviteter, skolprojekt, barnpassning, föreningsliv och andra situationer där du visat ansvar, samarbetsförmåga och pålitlighet. Det är dessa egenskaper arbetsgivare söker.
En sida räcker. Håll det kort, tydligt och fokuserat. Arbetsgivare för sommarjobb vill snabbt se om du är tillgänglig, pålitlig och motiverad.
Du behöver inte lista enskilda betyg men du kan nämna vilken gymnasielinje du läser och eventuella starka ämnen som är relevanta för jobbet.
Ja, ett kort personligt brev kan göra stor skillnad. Beskriv varför du vill jobba just där och vad du kan bidra med.
Börja redan i januari–februari. Kommuner annonserar ofta tidigt, och populära sommarjobb inom butik och restaurang tillsätts snabbt.
Bara om de visar på relevanta egenskaper. Lagidrott visar samarbetsförmåga, scouting visar ansvarskänsla, och så vidare.
Källor och vidare läsning
De källor och branschorganisationer vi använt för att ta fram innehållet på den här sidan.
Svensk myndighet med Platsbanken där sommarjobb annonseras. Ger även råd till unga jobbsökare om ansökningsrutiner och rättigheter.
Fack inom handel som förhandlar minimilönerna för butik, lager och sommarpersonal. Avgörande för att förstå timlöner i detaljhandeln.
Fack för tjänstemän i privat sektor. Har lönestatistik för ungas första jobb och råd inför sommaranställningar hos större arbetsgivare.
Officiell svensk lönestatistik per yrke. Användbar för att bedöma vad ett sommarjobb inom butik, lager eller omsorg realistiskt betalar.
CV-exempel i samma kategori
Utforska CV-exempel för yrken som liknar sommarjobb — med samma typ av kompetenser och arbetsmarknadsförutsättningar.
Börja med ditt sommarjobb-CV
Fyll i dina styrkor och erfarenheter för ett sommarjobb-CV som visar att du är pålitlig, motiverad och tillgänglig.
