CV | Polis – om att spegla yrket i CV:t
Ett CV för [polis](https://polisen.se/) bör återspegla de kvaliteter som är centrala för yrket samtidigt som du vinner på att förmedla en konsistens – det en samstämmighet i det du kommunicerar via ditt CV:s struktur, innehåll, ton och visuella design.
En polis ansvarar för att upprätthålla lag och ordning, skydda allmänheten, utreda brott och hantera nödsituationer. Yrket kräver en kombination av fysisk kondition, mental styrka, förmåga att fatta snabba beslut och en stark känsla för rättvisa. Poliser genomgår omfattande utbildning och måste hålla sig uppdaterade om lagar, förfaranden och teknologiska framsteg.
Dessa aspekter känner du garanterat till. Men hur förmedla dessa egenskaper genom ditt CV:s struktur, utformning och ton? Här kommer några förslag som hjälper till att signalera färdigheterna och förmågorna som vanligtvis efterfrågas hos en polis.
Struktur i CV för polis
Ett träffsäkert CV till polis följer en tydlig och genomtänkt struktur – här nedan hittar du ett förslag på en. Den fungerar också som en checklista som hjälper dig att presentera en samlad och imponerande profil utan att tappa tråden.
- Namn och kontaktuppgifter: Dina grundläggande kontaktuppgifter.
- Personprofil: En kort sammanfattning av dina kvalifikationer och ambitioner.
- Meriter: Inkludera arbetslivserfarenhet, utbildning och övriga formella meriter.
- Arbetslivserfarenhet: Ditt yrkesliv, inklusive praktik och anställningar.
- Utbildning: Dina utbildningsbakgrund och relevanta certifikat.
- Övriga meriter: Exempelvis föreningsliv, idrott eller hobbyer som är relevanta.
- Färdigheter och förmågor: Inlärda färdigheter och medfödda förmågor, ifall de inte redan finns invävda någon annanstans i ditt CV eller personliga brev.
Ett välstrukturerat CV gör det enkelt för arbetsgivaren att snabbt hitta den information den söker och förstå din kompetens och erfarenhet. Genom att följa en logisk och tydlig struktur visar du att du är organiserad och professionell – viktiga egenskaper för en polis.
Innehåll i CV för polis
Detta att vara organiserad kan även signaleras i innehållet: Håll innehållet kortfattat och informativt, och använd en logisk uppdelning av sektioner. Ditt CV för en polis bör vara ungefär en till två sidor långt, beroende på din erfarenhet.
Namn och kontaktuppgifter
Dina namn- och kontaktuppgifter bör stå högst upp på ditt CV och inkludera:
- Fullständigt namn
- Adress
- Telefon
- E-postadress
- Eventuellt en länk till din LinkedIn-profil eller annan professionell nätverksprofil
Risk för diskriminering med detta högst upp? Samvetsgranna arbetsgivare och rekryteringsfirmor anonymiserar person- och kontaktuppgifter inför sin första gallring. Anonymiseringen är då enklare att genomföra om all sådan information är tydligt samlad högst upp. När väl gallringen är klar så blir det istället viktigare att enkelt hitta dina kontaktuppgifter, så att du enkelt kan kallas till intervju.
Personprofil i CV till polis
En personprofil sammanfattar dina viktigaste kvalifikationer, färdigheter och mål. Syftet med personprofilen är att snabbt ge arbetsgivaren en inblick i vem du är och varför du passar för rollen som polis. Här är några tips:
- Fokusera på dina styrkor som är relevanta för rollen.
- Håll texten kort – högst 4-5 meningar.
- Låt din erfarenhet och motivation framstå tydligt genom ett urval mycket korta och konkreta exempel.
Exempel 1:
“Erfaren polis med över tio års tjänst inom både patrullering och utredningar. Har visat stor förmåga att hantera stressiga situationer och fatta snabba beslut, vilket har lett till flera framgångsrika brottsutredningar.”
Exempel 2:
“Engagerad och noggrann polis med stark bakgrund inom gemenskapsarbete och brottsförebyggande insatser. Omtyckt för att bygga förtroendefulla relationer med medborgare och effektivt samarbeta med kollegor och externa partner.”
Exempel 3:
“Nyexaminerad polis från Stockholms polishögskola med ett starkt fokus på rättvisa och samhällssäkerhet. Under utbildningen har flera uppmärksammat min förmåga att snabbt lära mig nya procedurer och navigera rätt mellan säkerhet och integritet.”
Läs mer:
Meriter i CV till polis
För att ditt CV ska sticka ut bör du lyfta fram dina viktigaste meriter i omvänd kronologisk ordning. En traditionell CV-struktur fungerar oftast bäst här.
Arbetslivserfarenhet
Arbetslivserfarenhet är en central del av ditt CV. Här beskriver du tidigare anställningar och praktikplatser som är relevanta för rollen som polis. Ju mer relevanta, desto mer beskriver du dina ansvar och förtjänster där. Använd omvänd kronologisk ordning och inkludera:
- Organisationens namn
- Din titel
- Anställningsdatum
- Ort
- Kort beskrivning av dina arbetsuppgifter, ditt ansvar och dina eventuella förtjänster
Exempel 1:
“Polis, Stockholms Polismyndighet, 2015-2023. Ansvarade för att patrullera områden och förebygga brott. Ledde flera framgångsrika utredningar och arbetade för granngemenskapen för att öka säkerheten. Fick ofta beröm för mitt lugn under press och min förmåga att kommunicera effektivt.”
Exempel 2:
“Polisassistent, Göteborg Polismyndighet, 2012-2015. Assisterade vid brottsutredningar och säkerställde att alla procedurer följdes noggrant. Utvecklade starka färdigheter i samarbete och problemlösning, vilket noterades positivt av överordnade.”
Exempel 3:
“Polispraktikant, Malmö Polismyndighet, 2011-2012. Deltog i olika polisuppdrag, lärde mig hantera utryckningar och genomförde grundläggande utredningar. Fick beröm för min förmåga att snabbt anpassa mig till nya situationer och mitt engagemang för rättvisa.”
Läs mer:
Utbildning
Din utbildning är grundläggande för en karriär som polis och måste tydligt synas i ditt CV. Inkludera information om dina certifikat, utbildningar och eventuella specialkurser som är relevanta för yrket.
Tips:
- Lista din utbildning i omvänd kronologisk ordning.
- Inkludera skolans namn, utbildningens namn, ort och datum.
- Nämn specifika kurser eller certifikat som är särskilt relevanta.
